De Ziua Muncii, Concordia anunță un nou proiect prin care vrem să aflăm cum piața muncii este impactată de AI.
Săptămâna trecută reprezentanții Concordia au participat, la Sofia, la lansarea proiectului Transform Work II. În următorii doi ani, Concordia – în parteneriat cu asociații patronale și sindicale din alte 6 țări – va explora modul în care inteligența artificială și managementul algoritmic pot transforma piața muncii.
Proiectul TransFormWork II vizează în special metodele prin care inteligența artificială ar putea aduce beneficii clare și valoare adăugată pentru angajatori și angajați, oferind noi oportunități pe piața muncii, noi modalități de organizare a muncii și îmbunătățiri în condițiile de lucru.
Proiectul continuă inițiativa de succes TransFormWork – „Partenerii sociali împreună pentru transformarea digitală a lumii muncii”.
TransformWork II reunește parteneri sociali naționali din șapte state membre UE – Bulgaria, Irlanda, Italia, Cipru, Malta, Polonia și România – care vor lucra împreună pentru a identifica soluții comune în fața provocărilor aduse de AI și de managementul algoritmic.
În cele două zile petrecute la Sofia a avut loc prima întâlnire de lucru a consorțiului, în cadrul căreia au fost stabilite activitățile și etapele proiectului pentru următorii doi ani. Obiectivele sunt ambițioase: anticiparea nevoilor de competențe, dezvoltarea unor mecanisme de recalificare, promovarea inițiativelor pentru tranziția justă și crearea unui cadru de reglementare adecvat pentru utilizarea sistemelor algoritmice la locul de muncă.
Pe baza unor studii naționale și a unei analize comparative, proiectul va examina în ce măsură managementul algoritmic este deja implementat în țările partenere, ce măsuri legale și bune practici există și ce riscuri psihosociale pot apărea, cu accent pe menținerea demnității muncitorilor și prevenirea dezumanizării în mediul profesional.
Totodată, se va analiza cum poate fi influențat dialogul social de utilizarea AI, cum sunt afectate negocierile colective și ce rol pot juca partenerii sociali în procesul de adaptare la noile realități ale muncii.
Consorțiul proiectului include 15 organizații – reprezentanți ai angajatorilor și lucrătorilor, universități și institute de cercetare – și beneficiază de participarea ETUC ca partener asociat, precum și de implicarea BusinessEurope, ceea ce va contribui la diseminarea largă a rezultatelor în rândul actorilor relevanți la nivel european.
Partenerii din proiect includ: SIPTU (Irlanda), CGIL (Italia), SEK și OEB (Cipru), GWU și Malta Chamber (Malta), SGH (Polonia), Concordia (România), Fundația Giuseppe Di Vittorio (Italia), ETUC, Ibec (Irlanda), MBB (Malta), BIA și KRIB (Bulgaria).
Proiectul TransformWork II reprezintă o oportunitate de a pregăti în mod echitabil și sustenabil piața muncii pentru provocările viitorului, punând accentul pe responsabilitate, incluziune și inovație.